Les nouveautés de l’Index International des Valeurs Corporate® 2006

. Plus de 3 000 entreprises étudiées

L’étude réalisée en 2004 avait été effectuée à partir d’une base de données rassemblant 609 entreprises françaises.
Etablie sur une base internationale, l’étude 2006, couvre 3 236 entreprises sur 12 pays.
Avec un plus grand nombre de sociétés interrogées que lors des précédentes études, les résultats de l’Indicateur 2006 fournissent une indication forte des tendances actuelles.

. Un classement en quatorze secteurs d’activité

Le nombre d’entreprises interrogées a permis de classer les résultats en quatorze grands secteurs d’activités. Ces quatorze secteurs recensés permettent de visualiser les valeurs les plus représentatives par secteur : Services B2B, Services B2C, Finance/Banque/Assurance, Cosmétiques/Soins corporels, Energie/Chimie, Alimentaire/Boissons, Tourisme/Loisirs/Hôtellerie, Industrie, Informatique, Luxe/Mode, Media/Communication, Pharmacie, Distribution, Transport/Construction.

. Un classement par effectif d’entreprises et par cotation ou non en bourse

Les valeurs sont-elles les mêmes dans une PME et une multinationale ? Dans une société cotée ou non ?
Autant de nouvelles questions que soulève l’Index 2006, que ce soit sur le plan national ou international.

2006			2004
Rang	Valeur :	% :	Valeur :	% :
1	Innovation	31%	Innovation / Progrès	31,7%
2	Intégrité	28%	Intégrité / Honnêteté / Transparence	26,4%
3	Satisfaction clients	27%	Responsabilité	26,4%
4	Esprit d’équipe	26%	Esprit / Travail d’équipe	23,3%
5	Respect	22%	Orientation / Satisfaction Clients	23,0%
6	Qualité	20%	Humanisme	14,3%
7	Esprit entrepreneurial	17%	Rapidité / Réactivité	14,0%
8	Responsabilité	15%	Environnement	13,6%
9	Environnement	13%	Qualité / Fiabilité	13,1%
10	Professionnalisme	11%	Partage / Solidarité	13,0%

Cette édition 2006 permet de confirmer « l’Innovation » et « l’Intégrité » à la tête des valeurs identifiées en 2003 et 2004.
En revanche, on constate que les valeurs « Humanisme », « Rapidité/Réactivité » et « Partage/Solidarité » faisant partie du Top 10 en 2004 ont disparues en 2006, laissant la place aux valeurs de « Respect », « Professionnalisme » et « Esprit entrepreneurial ».

Côté classement, la valeur « Responsabilité » passe de la 3ème à la 8ème en raison de l’apparition en 2006 de la valeur « Responsabilité sociale » que l’on retrouvera au-delà des 10 premières valeurs.
Le pourcentage imparti à la valeur « Responsabilité » s’en trouve donc amoindri. Le « Respect » fait une apparition remarquée en se plaçant au 5ème rang.
La « Satisfaction clients » remonte de la 5ème à la 3ème place, et la « Qualité » gagne 4 rangs entre 2004 et 2006, arrivant en 6ème position.

Au Top des valeurs des entreprises à l’international

Rang	Valeurs	%
1	Qualité	38%
2	Innovation	38%
3	Satisfaction clients	37%
4	Intégrité	21%
5	Environnement	18%
6	Esprit d’équipe	18%
7	Savoir-faire	17%
8	Responsabilité sociale	15%
9	Succès	15%
10	Respect	13%

En 1ère position dans les 11 pays, la valeur « qualité » n’occupe que le 6ème rang en France.
Par ailleurs, à l’instar de l’Italie, la France tend à survaloriser la valeur « respect », de même que « l’esprit d’entreprise ».

Les valeurs mises en avant par les entreprises françaises :

Valeurs	Classement en France	Classement sur les 12 pays
Intégrité	2ème	4ème
Respect	5ème	10ème
Esprit d’entreprise	7ème	22ème
Responsabilité	8ème	12me
Professionnalisme	10ème	19ème

Les valeurs moins sélectionnées par les entreprises françaises :

Valeurs	Classement en France	Classement sur les 12 pays
Qualité	6ème	1ème
Environnement	9ème	6ème
Succès	15ème	8ème
Responsabilité sociale	21ème	9ème
Création de valeur	23ème	14ème
Savoir-faire	24ème	7ème
Compétitivité	46ème	13ème
International	52ème	15ème

Les entreprises françaises tendent à mettre davantage en avant les Valeurs Relationnelles (respect), Morales (intégrité) ou d’épanouissement (développement personnel). Elles relèguent toutefois au second plan les Valeurs de Compétences (qualité, savoir-faire).